Físico
Para o bem-estar do corpo.
Valores que pautam
nosso trabalho
Atitude
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Resultado
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Meritocracia
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Gente
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Excelência e Qualidade
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Integridade
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Atitude
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Resultado
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Meritocracia
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Gente
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Excelência e Qualidade
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Integridade
Somos obstinados pela busca de resultados para todos.
Programa RH TECNISA
A TECNISA oferece benefícios aos seus colaboradores para promover uma
melhora na qualidade de vida, por meio de 3 pilares:
Físico
- Campanha de vacinação
- Gympass
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Convênio odontológico
- Vale refeição
Mental
Para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal.
Mental
- Carrinho do livro
- Integração de novos colaboradores
- Férias&Co
- Convênio médico
Emocional
Para o desenvolvimento da inteligência emocional.
Emocional
- Horário flexível
- Brindes e campanhas
- Comemoração de aniversário
Físico
Para o bem-estar do corpo.
Físico
- Campanha de vacinação
- Gympass
- Vale transporte
- Seguro de vida
- Convênio odontológico
- Vale refeição
Mental
Para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal.
Mental
- Carrinho do livro
- Integração de novos colaboradores
- Férias&Co
- Convênio médico
Emocional
Para o desenvolvimento da inteligência emocional.
Emocional
- Horário flexível
- Brindes e campanhas
- Comemoração de aniversário
Quero ser parceiro ou corretor TECNISA
Faça parte da nova era TECNISA. Somos reconhecidamente uma empresa inovadora, em todos os sentidos.
Disponibilizamos treinamentos e atualizações constantes sobre todos os nossos empreendimentos e a melhor comissão do mercado imobiliário.
Corretor Associado
Intermedeia as negociações de compra e venda, fornece os esclarecimentos necessários ao longo da negociação e providencia a documentação. Faz prospecção e manutenção da carteira.
Corretor Parceiro Autônomo
É responsável pela intermediação e negociação de imóveis por meio do gerente de parceria TECNISA.
Corretor de Imobiliária Parceira
É responsável pela intermediação e negociação de imóveis por meio do gerente de parceria TECNISA.
Corretor Associado
Intermedeia as negociações de compra e venda, fornece os esclarecimentos necessários ao longo da negociação e providencia a documentação. Faz prospecção e manutenção da carteira.
Corretor Parceiro Autônomo
É responsável pela intermediação e negociação de imóveis por meio do gerente de parceria TECNISA.
Corretor de Imobiliária Parceira
É responsável pela intermediação e negociação de imóveis por meio do gerente de parceria TECNISA.
Relatório de transparência e igualdade salarial de homens e mulheres
O Relatório de Transparência Salarial é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres para garantir a igualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil.
Refere-se a Lei nº 14.611 de 04 De Julho De 2023, a Portaria MTE Nº 3.714.
Considerações importantes sobre o relatório:
- O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do e-social de 2022;
- Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13.709/2018;
- Os relatórios são divididos por filiais com 100 ou mais empregados(as);
- É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório;
- As informações foram agrupadas de acordo com os Grandes Grupos da CBO;
- Grandes Grupos da CBO: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos).
Relatório de transparência e igualdade salarial de homens e mulheres - TECNISA S.A.
Baixe o relatório
Relatório de transparência e igualdade salarial de homens e mulheres - VIGO CONSTRUTORA LTDA
Baixe o relatório
Código de conduta
O Código de Conduta da TECNISA foi elaborado para auxiliar e garantir que todos os colaboradores sigam os valores da companhia e atuem com ética e integridade.
Todos os colaboradores recebem uma versão impressa do documento para consulta das melhores práticas.
Contato Seguro: mais segurança no seu dia a dia
Canal exclusivo para relatos de condutas antiéticas ou incoerentes com a forma de pensar e agir da companhia.
Os relatos podem ser feitos por telefone ou e-mail e são totalmente anônimos. Você pode acompanhar o andamento da análise por meio de um protocolo.
Um time
protagonista da
nossa história
Felipe Vittolo
Assistente de Suprimentos
Comecei na TECNISA como estagiário e, nos primeiros meses, estava ansioso para colocar em prática conhecimentos da universidade. Entrei em um departamento de processos, observei, aprendi com profissionais experientes. Pude passar por outras áreas da empresa, ampliando meus conhecimentos e espero continuar assim - até me tornar um grande engenheiro.
Monica Miranda de Oliveira
Gerente Financeiro
Ingressei na TECNISA há mais de 13 anos e aqui tive a oportunidade de aprender e me desenvolver. Por experiência própria, posso afirmar que a empresa valoriza os seus profissionais, reconhece as conquistas e contribuições, e oferece condições e oportunidade para todos mostrarem o seu potencial.
Ana Júlia Busatto de Donato
Especialista - Jurídico Corporativo
Ingressei na Tecnisa em 2021, no cargo de Advogada Plena. Aqui, fui bem recebida, valorizada e estimulada a me desenvolver profissionalmente. Desde meu ingresso, fui promovida 2 vezes, fruto de meu trabalho, mas também de líderes, que me ensinaram muito e reconheceram meu potencial. Sou feliz por fazer parte do time Tecnisa.