Disputa por talentos cresce por falta de gente capacitada

Foi publicado na revista Exame do dia 20/06/2007, seção Brasil, uma matéria que dá destaque para a falta de gente capacitada para preencher vagas no mercado e, a disputa entre as empresas por talentos que já estão alocados, como foi o caso da executiva Andrea Ruschmann, diretora financeira e de relações com investidores da Tecnisa. Apesar da expansão no crescimento econômico anual do Brasil nas últimas décadas, o desemprego aumentou, e não é por falta da criação de novas vagas e sim, conforme afirmam os economistas, por falta de capacitação das pessoas para preenchê-las. Quase 1 milhão de vagas estão sendo abertas nas usinas de açúcar e de álcool, na construção civil e no mercado financeiro, só para citar alguns setores mais dinâmicos. Mas as empresas dessas áreas têm tido dificuldade crescente para ocupá-las. As empresas estão com um nível de exigência cada vez maior, pois para competir em escala global, a busca por profissionais de primeira linha torna-se essencial. Há no momento uma demanda crescente por profissionais capazes de montar a área de Relações com Investidores das empresas que abrem o capital na bolsa. Após a criação do Novo Mercado, categoria da Bolsa de Valores que valoriza a transparência com os acionistas minoritários, a área de RI ganhou notoriedade, sendo a principal porta voz das empresas para apresentar os resultados, onde sua competência pode determinar o sucesso ou o fracasso na cotação das ações na bolsa. A falta de gente especializada em Relações com Investidores leva muitas empresas a contratar profissionais de outros segmentos para montar a sua área de RI. A Tecnisa, por exemplo, contratou para o cargo de diretora financeira e de relações com investidores à administradora Andrea Ruschmann. A executiva trabalhou na área financeira da distribuidora de energia Eletropaulo por 6 anos, controlada pelo grupo AES, e teve passagem anterior no banco ING Baring, sendo um talento disputado no mercado pela sua qualificação na área. A falta de profissionais capacitados não é somente no Brasil. Com o mundo crescendo 5% em média desde 2004, nota-se em muitas regiões, uma elevação nos salários e maior dificuldade em preencher vagas. Uma pesquisa realizada pela Manpower com 37.000 empregadores em 27 países, identificou que 41% deles estão com dificuldades para encontrar profissionais capacitados para seus cargos.