TECNISA abre Programa de Trainees 2012

Estudantes e recém-formados podem se inscrever até 30 de setembro para seleção que visa atrair novos talentos Jovens talentos com espírito empreendedor, disposição e criatividade para lidar com grandes desafios já podem se inscrever para o Programa de Trainees de uma das empresas mais inovadoras do Brasil. A TECNISA abre inscrições para o seu processo… Ver artigo

31 de agosto de 2012
Estudantes e recém-formados podem se inscrever até 30 de setembro para seleção que visa atrair novos talentos
Jovens talentos com espírito empreendedor, disposição e criatividade para lidar com grandes desafios já podem se inscrever para o Programa de Trainees de uma das empresas mais inovadoras do Brasil. A TECNISA abre inscrições para o seu processo seletivo no próximo sábado, dia 1.  No ano passado quando lançou o seu primeiro programa, a incorporadora recebeu 10 mil interessados para as seis vagas abertas. As inscrições desta edição poderão ser realizadas até 30 de setembro, pelo endereço www.traineetecnisa.com.br.Para a companhia, o Programa de Trainees é a oportunidade que os jovens talentos têm de crescer rapidamente. “A TECNISA é uma companhia que inova constantemente em todas as suas áreas e buscamos trainees ágeis, com senso crítico e boas ideias. Os projetos da companhia são comandados por profissionais quem tem o espírito de ‘donos de negócios’ e por isso é tão importante selecionar jovens com talento de liderança”, explica Marcello Zappia, diretor de RH da TECNISA.

Voltado às áreas de Engenharia, Marketing, Finanças, TI e Negócios, o processo seletivo é destinado a universitários graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 em Administração, Engenharia Civil, Ciências Econômicas, Arquitetura e Urbanismo, Engenharia de Produção, Engenharia Industrial e Marketing. As etapas de seleção integram cinco fases: análise curricular, avaliações online, desafios virtuais, jogo de negócios e entrevistas.

A TECNISA é considerada uma das empresas mais inovadoras do país por sua atuação nos ambientes digitais e por diferenciais tecnológicos que garantem a mais alta qualidade construtiva a seus empreendimentos. Além disso, a companhia é uma das mais premiadas no setor no que se refere a gestão de pessoas.