O candidato pode acompanhar os processos seletivos on-line e enviar perfil completo, incluindo vídeos, fotos e links das redes sociais que participa.
São Paulo, 02 de fevereiro de 2010 – Profissionais interessados em concorrer a uma vaga na Tecnisa tem à disposição um ambiente totalmente inovador para cadastrar seus currículos diretamente no site da empresa (www.tecnisa.com.br).
A nova plataforma integra a homepage institucional e possui recursos diferenciados, permitindo, por exemplo, a inserção de vídeos de apresentação pessoal e a indicações de redes sociais que participa - Twitter, Facebook, Orkut, Skype, website pessoal, entre outros. São inovações que se complementam ao tradicional envio de informações básicas para o início do processo, como os dados pessoais, experiência profissional e formação acadêmica.
“Com estes dados complementares, conseguimos avaliar a criatividade, reconhecer características pessoais e profissionais e saber como o candidato se “vende”, o que agiliza a triagem dos candidatos mais adequados aos perfis das vagas”, destaca a gerente de RH, Denise Bueno.
Para atrair os talentos, a Tecnisa mantém, logo na home do Trabalhe Conosco, as indicações de vagas em aberto, tanto para a área administrativa quanto para os canteiros de obra. O acesso é feito por senha e o currículo pode ser atualizado a qualquer momento.
O portal estreia com outra novidade: os candidatos são comunicados sobre o processo seletivo e a evolução por meio de SMS. “A Tecnisa está sempre à frente em inovação e essas novidades estão alinhadas a essa importante premissa em nossa empresa”, afirma o gerente de E-business da Tecnisa, Denilson Novelli.
Nos primeiros 30 dias do novo portal, mais de 4 mil candidatos cadastraram seus currículos, sendo que 40% informaram a participação em rede social e 8% encaminharam vídeocurrículo.
Para concorrer a uma das vagas em aberto, basta acessar www.tecnisa.com.br/trabalheconosco.