Responsabilidade social

Projeto iniciado em abril de 2003 com o objetivo de criar condições para a inclusão digital de todos os seus operários.

A origem desta ação está em 1998, quando a Tecnisa passou a remunerar seus operários por meio de um cartão magnético. Muitos operários encontravam dificuldades em resgatar seus rendimentos mensais nos caixas eletrônicos. Além disso, com a modernização e o surgimento de novos equipamentos eletroeletrônicos (como o celular, por exemplo) surgiu a necessidade de um aprendizado mais específico.

A Tecnisa entende a gravidade do problema da exclusão digital e promove cursos de capacitação, onde estes operários são introduzidos ao mundo digital.

O objetivo do curso é desmistificar as operações de um computador e promover o conhecimento das suas operações básicas, sendo que aproximadamente 20% da carga horária é destinada ao conhecimento e uso da internet.

Este trabalho é desenvolvido por um grupo de funcionários voluntários da Tecnisa, que dedicam 2 horas por semana na capacitação destes operários. O curso prevê uma carga horária de 30 horas, distribuídas em 15 aulas. Estas aulas são ministradas 3 vezes por semana, incluindo sábados. As aulas são ministradas no laboratório de informática da Tecnisa, com 1 computador por aluno.

A Tecnisa remunera a locomoção de todos os operários, que se deslocam das obras até o laboratório. Ainda fornece lanches, antes e depois das aulas, a todos os alunos e voluntários.